В этой статье я собрала все худшие и лучшие практики. Вы узнаете, что нужно и, наоборот, НЕ нужно делать кандидатам на повышение. Со всеми старалась поддерживать хорошие отношения, никогда не отказывала в помощи коллегам, обучала новичков. А когда освободилось место руководителя нашего отдела, повысили моего коллегу, который пришел к нам в компанию меньше года назад.
Вас повысили в должности: топ-6 советов, как вести себя с подчиненными
Добрый день! Такая ситуация: работаю в организации 5 лет ведущим юрисконсультом, взяли год назад другого юриста на такую же позицию. Спустя ровно 1 год, освобождается место зам.
Корочка о высшем образовании, богатое резюме и портфолио — казалось бы, у вас есть всё для того, чтобы занять должность мечты. Коллеги, с которыми вы начинали работать в компании, уже давно продвинулись вверх по карьерной лестнице, а вы по-прежнему стоите на месте. На то есть несколько объективных причин. Если вы постоянно находите оправдание своим неудачам и перекладываете ответственность за результат на других — вам не продвинуться вверх по карьерной лестнице. Добиться желаемой должности вам мешает страх потерпеть неудачу. Каждый руководитель отвечает не только за свою работу, но и работу всего коллектива.
Я окончила институт с отличием и почти сразу же устроилась на работу. Зарплата была маленькой, обязанностей много, но я не жаловалась. Я проработала на том месте три года. Набралась опыта, показала себя хорошим и ответственным работником. Но жить на ту зарплату было невозможно, поэтому уже через год я взяла вторую работу в качестве подработки.
Похожие статьи
- Студия 14 кв м дизайн фото - Интерьер современных квартир-студий: 12 проектов, 50 фото
- Замена труб видео - Установка, замена и поверка счетчиков воды в Москве
- Кулон картинки - Стихи к подарку цепочка, ожерелье, кулон, крестик, колье
- Замена подшипников в стиральной машине вирпул своими руками - Как заменить подшипник в стиральной ма