Согласно действующему законодательству, неофициальная работа, сопровождающаяся получением заработной платы в конверте, считается серьезным правонарушением, за которое могут понести ответственность не только работодатель, но и работник. В этой статье мы ответим на вопросы о том, что такое зарплата в конверте и почему ее получение противоречит нормам Трудового кодекса. Также мы расскажем о том, какую ответственность за данное трудовое нарушение может понести работодатель и работник, и куда можно обратиться с жалобой на "черную" зарплату. Всегда есть вероятность, что работодатель действует в соответствии с законом и выплачивает так называемую белую зарплату.
Зарплата в конверте: ответственность работодателя и работника
Белая заработная плата — это полностью декларируемый доход официально трудоустроенного сотрудника. Белая зарплата в полном объеме отражена в Трудовом договоре с работником, и в полном объеме проходит через зарплатные ведомости в бухгалтерии. Базой для начисления налога в бюджет и отчислений в социальные фонды служит вся сумма «белого» заработка. Но многие предприниматели предпочитают сохранять часть доходов своих сотрудников «в тени».
Выплата заработной платы в конвертах - один из наиболее популярных способов уклонения от уплаты страховых взносов и НДФЛ. В этом случае официально работнику выплачивается только часть дохода, размер которого прописывается в трудовом договоре, а оставшаяся часть выдается в конверте, размер которой, как правило, фиксируется только на словах. При этом риски от выплаты теневой зарплаты несут как работодатель, так и работник. При отказе от официальной зарплаты страховые взносы на обязательное пенсионное страхование уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем, а время работы не засчитывается в стаж.
Версия для слабовидящих. Противодействие коррупции. Возникли трудности при ведении бизнеса в регионе? Напишите, чтобы быстро получить ответ. Современные реалии таковы, что люди сплошь и рядом сталкиваются с таким понятием, как зарплата в конвертах.